人材開発助成金（事業展開等リスキリング支援コース）

人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）における主な上限額は以下の通りです。

１．事業所ごとの年間助成限度額

• 一の事業所に対する一の年度（支給申請日を基準とし4月1日から翌年3月31日まで）の訓練等に対する助成金支給額の合計は、1億円を限度とします。

２．経費助成の限度額（1人1訓練あたり）

• 定額制サービスによる訓練以外の場合、実訓練時間数または標準学習時間に応じて以下の通りです:

    ◦ 中小企業:

        ▪ 10時間以上100時間未満: 30万円

        ▪ 100時間以上200時間未満: 40万円

        ▪ 200時間以上: 50万円

    ◦ 大企業:

        ▪ 10時間以上100時間未満: 20万円

        ▪ 100時間以上200時間未満: 25万円

        ▪ 200時間以上: 30万円

• 定額制サービスによる訓練の場合、1人につき1月あたり2万円が上限です。1月に満たない期間は日割りで計算されます。

• eラーニング及び通信制による訓練等（標準学習時間が定められていないもの）30万円、大企業の場合は20万円が上限となります。

• 専門実践教育訓練の指定講座の訓練については、一の職業訓練実施計画あたり、中小企業の場合は50万円、大企業の場合は30万円が上限となります。

特定の経費に関する上限額

• 部外講師の謝金・手当: 1訓練コースにつき実訓練時間1時間あたり3万円が上限です。

• 部外講師の旅費:

    ◦ 国内からの招聘の場合: 1訓練あたり5万円。

    ◦ 海外からの招聘の場合: 1訓練あたり15万円。

    ◦ 宿泊費: 1日あたり1万5千円が上限です。

    ◦ 日当: 1日あたり3千円が上限です。

３．賃金助成の時間数の限度（1人1訓練あたり）

• 1人あたりの賃金助成の時間数の限度は、一の職業訓練実施計画につき1,200時間です。

• ただし、専門実践教育訓練の指定講座の訓練を受ける場合は、一の職業訓練実施計画につき1,600時間を限度とします。

４．受講回数の制限

• 助成対象となる訓練等の受講回数は、同一の労働者に対して1年度で3回までです。

• 定額制サービスによる訓練の場合、人材開発支援助成金の「人への投資促進コース」と「事業展開等リスキリング支援コース」を合わせて、同一の事業主が同一の対象労働者に対して1年度で3回までと定められています。